La ayuda mutua, la responsabilidad social, la igualdad, la honestidad, la solidaridad y el esfuerzo propio son los valores que fundamentaron nuestro desarrollo como seres humanos y hoy, son los pilares del cooperativismo. Apreciado Usuario: El sitio WEB del Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP, tiene como función principal proveer información sobre: Historia de CONSUCOOP, la visión y misión, atribuciones, organigrama, ubicación, Cooperativas a nivel nacional, valores y principios del Cooperativismo, ubicación de Regionales de CONSUCOOP, origen del Cooperativismo, como crear una Cooperativa, que es una Cooperativa, galerías de imágenes, videos, gráficos, historial de noticias nacionales de la Institución, Marco Legal Acuerdos y Resoluciones, Funciones por Departamento, mapa y como contactarnos. Para una planificación y gestión efectivas de los proyectos de tus equipos. Somos curiosos, creativos y estamos abiertos a perspectivas nuevas. Si comienzas a interesarte en como formas una cooperativa en Costa Rica quizás te convenga fijarte en cuales son los pasos para crear una con el acompañamiento del INFOCOOP y además quizás quieras leer más sobre cooperativismo en general caso en el cual te recomiendo nuestra biblioteca de recursos digitales. Otro rasgo destacado de los negocios en el siglo XXI es la prevalencia de los equipos de trabajo que imprime una estructura organizacional dinámica y ajustada al cambio constante. Por ejemplo, si se dice que la empresa valora la innovación, no se puede reprimir a los empleados con una mentalidad de "así es como siempre se ha hecho". Defender la misión: Trabajamos junto a nuestra comunidad para crear un mundo en el que se pueda pertenecer a cualquier lugar. Cabe señalar que por identidad cooperativa debemos interpretar el compendio de factores y cualidades que identifican al movimiento, plasmados sustancialmente por su razón de entidades constituidas para dar respuesta a necesidades e inquietudes de los asociados que las componen; partiendo de la base que posibilita diferenciarlas de otros paradigmas organizacionales, principalmente de la economía capitalista y organismos estatales. Ocurre lo mismo con la ética empresarial tal y como tratamos en el post “Ética moda necesidad o palabrería“. Piensa en grande. Estas empresas simplemente definen los valores que reflejan su cultura corporativa. function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp("(? Características del duopolio. Un ejemplo es "stand up" o "levántate", donde un número de individuos se sientan de espaldas unos con otros, unen sus brazos y tratan de levantarse. Cada grupo tiene que completar 5 puzzles, tangrams o rompecabezas. 20 ejemplos de cooperativas. Cinco cortos que nos hablan de objetivo común, generosidad, respeto, confianza, aceptación de los demás y de la diferencia, actitud positiva y constructiva, cooperación, empatía, equidad… valores imprescindibles que deben estar en todo trabajo en equipo. Duración y terminación En la tradición de sus fundadores, los miembros de la cooperativa creen en los valores éticos de honestidad, apertura, responsabilidad social y cuidado de los demás. No quiere decir que sean ni mejores ni peores. Es interés del Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP salvaguardar la privacidad de la información personal del Usuario obtenida a través de la página web de la entidad, para lo cual se compromete a adoptar una política de confidencialidad de acuerdo con lo que se establece más adelante. La democracia es una buena forma de gobierno para la Web. (Sí, en Airbnb se escribe “cereal” no “serial”; un valor que se ajusta a la singularidad de su cultura.). La Identidad Cooperativa también se fortalece por la integración sectorial y la Intercooperación, con entidades de la misma naturaleza. Revisado Depto. Para que la gestión de proyectos y tareas sea más sencilla. Use left and right arrow keys to navigate between columns. El Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP, no responderá en ningún caso y bajo ninguna circunstancia, por los Ataques o incidentes contra la seguridad de su sitio WEB o contra sus sistemas de información; o por cualquier exposición o acceso no autorizado, fraudulento o ilícito a su sitio WEB y que puedan afectar la confidencialidad, integridad o autenticidad de la información publicada o asociada con los contenidos y servicios que se ofrecen en el. Su objetivo es seguir construyendo una empresa que la gente se sienta orgullosa que exista. Amazon define una lista de 14 principios de liderazgo que influyen en la toma de decisiones: Obsesión por el cliente. 5. Los valores corporativos son la esencia filosófica que guía la manera en que los integrantes de un equipo trabajan juntos y se apoyan entre sí. Se coloca una fila de bancos suecos. Por ejemplo: las cooperativas de transporte (carga, aérea, terrestre, fluvial, etc. Vínculo: Link en inglés. El usuario también comprende que los datos por él consignados harán parte de un archivo y/o base de datos que podrá ser usado por el Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP para efectos de surtir determinado proceso. Propiedad. En Asana, tratamos a la cultura corporativa del mismo modo que a nuestros productos. Al igual que sus fundadores, los miembros cooperativos creen en los valores éticos de honestidad, actitud receptiva, responsabilidad social y respeto hacia los demás. Los valores corporativos no tienen que encajar necesariamente en una de estas tres categorías, pero puede ser útil pensar en la temática o el tipo de valores que quieres crear antes de sentarte a escribirlos. Si recibe una comunicación como las mencionadas, por favor bórrela inmediatamente de su ordenador. Los valores corporativos nos dicen mucho de la personalidad, la misión y visión que la empresa tiene y cuando esos valores están muy bien definidos, entonces se crea un clima organizacional eficiente en torno a esos principios y la gente va apropiándose de la filosofía institucional con el paso del tiempo, esto es vital para alcanzar metas y lograr crecimiento. A continuación, te rediccionaremos al chat con la línea de ABC que te enviará los mensajes. #CD4848, Estos valores son llevados a la práctica a través de los Principios Cooperativos. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Internet: Herramienta de comunicación conectadas en redes de computadoras unidas por el protocolo TCP/IP. Ciertas empresas tienen sólidos valores corporativos asumidos por sus colaboradores, quienes han sabido transmitirlos de tal manera que el nombre de la empresa está asociado en nuestra cabeza a sus valores. Escala de valoración numérica en trabajo cooperativo (Escala de Likert). Estos valores estaban en el ADN de la organización, los asumían como suyos los trabajadores y mi inexperiencia intentando cambiarles fue un error del tamaño de la bola del mundo. Estados Unidos, cuna del capitalismo y sede de los emporios exportadores de granos más poderosos, es escenario de diferentes asociaciones solidarias, las que han fortalecido palmariamente su participación en un mercado tan competitivo. En CUIDA TU DINERO te aconsejamos sobre finanzas, negocios, inversiones, ahorros, créditos y todo lo que debes hacer para llevar el control de tu economía. ¡El éxito es responsabilidad compartida! Estas condiciones serán gobernadas por las leyes del Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP, en los aspectos que no Estén expresamente regulados en ellas. Cuando atravieses el proceso de definición de los valores esenciales, considera los elementos que sean más importantes para el equipo. Principios fundamentales de Wikimedia Foundation. Se entiende por información personal aquella suministrada por el Usuario para el registro, la cual incluye datos como nombre, identificación, edad, género, dirección, correo electrónico y teléfono. Tangram cooperativo, puzzles, etc. Los hablantes deben aportar la información que se requiera, ni muy poca ni demasiada. Para crear valores corporativos sólidos, necesitas la aceptación de los demás miembros del equipo. Siguiendo la tradición de sus fundadores sus miembros creen en los valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás. Aquí tenemos 7 actividades que podemos aplicar en el aula para que los niños aprendan a realizar actividades en grupo o en equipo: 1. El Usuario reconoce que el ingreso de información personal, lo realiza de manera voluntaria y ante la solicitud de requerimientos específicos por el Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP para realizar un trámite, presentar una queja o reclamo, o para acceder a los mecanismos interactivos. De hecho, algunos pueden llegar a ser controversiales si los tienes que poner en práctica. El visitante o el usuario del sitio, no alterará, bloqueará o realizará cualquier otro acto que impida mostrar o acceder a cualquier contenido, información o servicios del sitio WEB del Instituto o que estén incorporados en las páginas web vinculadas. Los valores corporativos son los principios fundamentales con los que se definen los criterios de la empresa con respecto a la forma de trabajo, la colaboración interpersonal y el bienestar de los empleados. Servicio de Mensajería electrónica: es moderado por un propietario, a través del cual los suscriptores reciben mensajes dejados por otros suscriptores por un tema dado. No concebimos una cooperativa sin equidad e igualdad, no importa si se trata de una sociedad de producción, consumo o ahorro y préstamo; sin estos valores no puede existir cooperación. Ya en 1844, lo s Pioneros de Rochdale, fundadores de la primera cooperativa de la historia, habían formulado un sistema de principios simple, claro y contundente, que les aseguró la conducción de la organización en beneficio de sus miembros. 7. Responsabilidad. Igualdad. Contratar y desarrollar lo mejor. Welcome to Easy Payroll Mobile. Asignar y asumir responsabilidades. Declaración de Identidad Cooperativa adoptada en la II Asamblea General de la Alianza Cooperativa Internacional, en Manchester, Inglaterra, en 1995. Suscríbete ahora y recibe los mejores contenidos sobre Negocios, Prevención, Marketing, Energías Renovables, Tecnología, Logística y Recursos Humanos. Ser un buen anfitrión: Somos atentos, abiertos y apoyamos a todas las personas con quienes trabajamos. Los valores son importantes en relación con el aspecto personal, familiar, social, laboral y universal. Bajo el principio general de ser cooperativo, Grice establecía unas máximas: 1. Para organizaciones que necesitan seguridad, control y asistencia extra. Los valores de la empresa, en definitiva, representan un conjunto de principios esenciales que quieres que los empleados incorporen. #CD4848 Valores Cooperativos. Siendo esta información para el usuario universalmente accesible, rápida y útil. Aceptamos la responsabilidad plena ante nuestros compromisos, y empoderamos y brindamos confianza para que otros puedan hacer lo mismo. Por otra parte, la prestación del servicio del sitio WEB del Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP, es de carácter libre y gratuito para los usuarios y se rige por los términos y condiciones que se incluyen a continuación, los cuales se entienden como conocidos y aceptados por los (las) usuarios (as) del sitio: 3.1 Propiedad del contenido de la Página – Copyright Membresía voluntaria y abierta Así también las organizaciones fijan listados de valores que guían el comportamiento de todos sus empleados. En los juegos cooperativos el niño se comunica positivamente con los demás. Obtén más información con respecto a nuestro programa de descuentos para organizaciones sin fines de lucro y completa la solicitud. No suprimir, eludir, o manipular el copyright (derechos de autor) y demás datos que identifican los derechos del Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP. En las . Aprende y sé curioso. Fredy Espinoza Mondragón Los principios materializan la gestión de la cooperativa en sus actividades cotidianas. Que no caiga el Balón. 11:23:00 AM. Honestidad en las actividades y en la administración de los bienes de la cooperativa, que en realidad son de todos los socios. Nos centramos en el presente y procuramos darnos el tiempo necesario para reflexionar, así como también, el espacio para integrar nuestros saberes. Valores y Principios Cooperativos: La creación del modelo empresarial cooperativo ha te-nido como base el compromiso con la sociedad, y la transformación social como objetivo. Preocupación por los demás. Este vocablo alude a todos aquellos principios que les permiten a los seres humanos, mediante su comportamiento, realizarse como mejores personas; es decir son esas cualidades y creencias que vienen anexadas a las características de cada individuo y que ayudan al mismo a comportarse de una forma determinada. Generan una cultura corporativa saludable. Sin embargo, aquí hay 6 juegos de equipo que podrían ser útiles para ti.. 1. Democracia: Los miembros tienen derecho a participar, ser informados, ser escuchados y ser involucrados en la toma de decisiones. Pero hay que saber que para desarrollarlos hay que dedicarles tiempo y energía. Reconocemos que hacen falta tiempo, esfuerzo e inversión para desarrollarla y que resulte efectiva. Los valores de la empresa no son solo frases lindas sin utilidad. Calidad en el servicio a sus clientes, brindándoles un trato excelente y ofreciéndoles productos y servicios adecuados a cada uno de ellos. Comunicado del Nuevo Horario de Atención al Público. Crear moda sostenible a través de tecnología e I+D revolucionando la idea de materia prima reciclada mediante la transformación, reduciendo el impacto negativo en el planeta de la industria de la moda. 2. Valores y principios cooperativos Valores y principios Cooperativos de Crediservir 1. La etapa de la infancia en que los niños dejan de pensar que el mundo gira en torno suyo y empiezan a encontrar diversión en compartir juegos es a partir de los 3 años. Hace muchos años arranqué mi andadura laboral en una empresa de ingeniería. 3.2. Actuar con la responsabilidad de pertenecer a #OneLinkedIn. De esta forma fundamentan la aceptación de diferencias y la universalidad, otras empresas combinan la diversidad dentro de una declaración sobre la participación e interacción en equipo. Los principios cooperativos son pautas por las cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores. Día Internacional de las Cooperativas 2022 (#CoopsDay), Día Internacional de las Cooperativas de la ACI – 27 edición 2021, 7 Consejos Útiles Para Ahorrar Para El Viaje De Tus Sueños, Conoce Cómo El Reto Del Ahorro de los 30 Días, Te Ayuda A Alcanzar un Objetivo a Corto Plazo, 5 Fórmulas Efectivas de Ahorro Para Personas Muy Gastonas, Conoce Cómo el Método de Ahorro de las 52 Semanas Te ayudará a cumplir un objetivo personal, 10 Estrategias Para Ahorrar Dinero y Poder Realizar Sueños, Día Internacional de las Cooperativas de 2019 (CoopsDay), Conoce 5 Beneficios De Pertenecer A Una Cooperativa, Características y Ventajas del Cooperativismo, 10 Ideas De Participación Juvenil En El Cooperativismo, 7 Principios Para Orientar a las Cooperativas del Mundo, Como Lograr Objetivos de Educación de la Mano de Canapro, Las Cooperativas Pueden Contribuir Al Desarrollo Sostenible. El dominio Examples.yourdictionary.com muestra una lista de valores centrales que bien pueden alinearse con cualquier misión empresarial, los más importantes: El dinero juega un papel fundamental en nuestras vidas, desde comprar caramelos hasta alquilar una casa o abrir tu propio negocio. Algunas compañías separan la diversidad como un valor fundamental para transmitir un énfasis en la contratación de una fuerza laboral diversa. ¿que son los valores? Del mismo modo, la Experiencia Cooperativa de Mondragon (ECM) se ha basado en el compromiso social. En materia de fusiones hay ejemplos contundentes, en España entre cooperativas agroalimentarias, como en el sector vitivinícola; en Dinamarca la unión de cooperativas lecheras dio lugar a la 5° industria del rubro más importante del planeta. La palabra valores viene del latín "valere" lo que significa "ser fuerte". Determinación tan acertada como pertinente, habida cuenta que, por su índole y antecedentes, las cooperativas asumen compromisos con las sociedades a las que pertenecen. Pueden ser cosas como la curiosidad, la honestidad, la confianza o la transparencia, por solo nombrar algunas. Estas prácticas nos permiten aprender de forma colectiva, mejorar todo lo que hacemos y, a la vez, hacer que nuestra cultura evolucione continuamente. Igualmente, El Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP no podrá garantizar la disponibilidad de los servicios en línea y de la información que los usuarios requieran en determinado momento. Las personas que dan muy poca información se arriesgan a que su oyente a no ser capaz de identificar de qué están hablando porque no son lo . 14 ejemplos de valores corporativos inspiradores de otras empresas. Protección del medio ambiente. A continuación, te contamos por qué los valores de la empresa son importantes y cómo proceder para crear los tuyos. Son cualidades que distinguen la forma de ser y de actuar de las personas. Siguiendo la misma línea, así como quieres que los valores corporativos sean parte de la cultura de la empresa, no temas ser un poco excéntrico al momento de definirlos. Aumenta el impacto de los empleados: nuevas herramientas para potenciar el liderazgo resiliente, La nueva era de la agilidad: revelaciones del Índice de la anatomía del trabajo 2022, 2 funciones nuevas para brindarle mayor claridad y contexto a tu equipo en este nuevo año. Los juegos cooperativos físicos son, por ejemplo, el juego del tesoro o la cadena, en los que se debe trabajar en equipo para conseguir el objetivo final. Publicar: Hacer que un documento sea visible desde el Sitio web Institucional. La democracia indica la participación de todos los asociados en las decisiones sobre lo que se hará en la organización. Siempre hay más información por descubrir. Sin embargo más que un entusiasmo o tendencia, más que una lista palabras vacías, los valores corporativos deben poner en práctica la misión, llamar a la acción y tener propósitos claros. Los valores corporativos son la creencia de lo que la empresa es de manera compartida por los integrantes de la misma ¡Conoce estos 10 ejemplos! Actitud emotiva. Gestión ética en busca de un crecimiento sostenible basado en la responsabilidad, la transparencia, la empatía, la cooperación y el diálogo, impulsando el talento y trabajando constantemente en medidas que reduzca el impacto en el medio ambiente. Inventar y simplificar. Entre las dinámicas para niños de 6 a 12 años más fáciles y . Los Valores Inspiran La Conducta De Las Personas, Su Comportamiento Ético O Moral, Sus Hábitos O Costumbres. Esta filiación se ha forjado a través de la trayectoria de sus 175 años de historia, robustecida doctrinariamente, con la incorporación en el Congreso Cooperativo Internacional de 1995, del 7º principio cooperativo: Interés por la comunidad. Historietas de valores. Uno de nuestros valores en Asana es la creación conjunta con un motivo específico. Principales características y valores del cooperativismo Entre las características que presenta el cooperativismo cabría destacar las siguientes: Apoyo mutuo entre socios. En el cooperativismo se considera que el desarrollo individual se obtiene por medio de la unión de personas con el propósito de conseguir un mismo fin. La cooperativa se define como una asociación de personas que se unen voluntariamente para formar una empresa de propiedad de todos y administrada con la participación de todos; que les sirva para mejorar sus condiciones de vida o satisfacer sus necesidades sociales y culturales. Muy relacionado está el valor de la diversidad. Este vocablo alude a todos aquellos principios que les permiten a los seres humanos, mediante su comportamiento, realizarse como mejores personas; es decir son esas cualidades y creencias que . Ambos términos suelen ser utilizados como sinónimos, pero son completamente diferentes: Una habilidad es un talento innato que se posee en un área, ya sea física, mental o social. Al tener que elegir entre dos caras de una misma moneda se pierden los beneficios de una de ellas. En varios de estos casos, las alianzas se extendieron al plano internacional. Descubre las mejores prácticas, mira los webinars, accede a más información, Accede a muchos consejos, trucos y a asesoramiento para aprovechar Asana al máximo, Regístrate para tener acceso a cursos interactivos y webinars y así aprender más sobre Asana, Descubre los productos de Asana y las noticias más recientes de la empresa, Entérate de los próximos eventos que tendrán lugar cerca de ti, Conéctate con los clientes de Asana de todo el mundo y aprende de ellos, ¿Necesitas ayuda? plantear ciertas dificultades, por ejemplo la reticencia de los alumnos por falta de costumbre de trabajar en grupo, falta de cohesión y entendimiento entre los miembros de algunos grupos, falta de eficacia o productividad del trabajo cooperativo, evaluación incorrecta por no darse una participación equitativa de todos los miembros del grupo… Un valor es el centro de una creencia para un individuo o grupo, un conjunto o listado de valores son la guía de nuestro comportamiento o actuación diaria. Pueden ser juegos de palabras, bromas internas o valores que hagan referencia a funciones de algún producto específico. Dividimos esos valores en tres subcategorías: valores corporativos singulares, osados y conservadores. Gratis para equipos de hasta 15 integrantes. Los valores individuales a menudo están estrechamente asociados con la identificación de una empresa. Hombres y mujeres por igual. El conjunto de valores organizacionales que fue sometido para determinar su Sobre esta red se pueden utilizar múltiples servicios como por ejemplo correos electrónicos, www, etc. ¿Qué juegos cooperativos divertidos pueden realizarse? Hacer grandes cosas, más rápido. Los principios cooperativos como capital intangible ante los desafíos . Cruzar el Puente. Y en segundo lugar, los valores que deben ser practicados por la cooperativa en su conjunto como organización. Dividimos esos valores en tres subcategorías: valores corporativos singulares, osados y conservadores. Generando confianza que es la suma de honestidad, profesionalidad y cercanía. Todas las cooperativas tienen unas normas básicas, y unos valores o características que son los siguientes: Libre adhesión. Historia de CONSUCOOP, la visión y misión, atribuciones, organigrama, ubicación, Cooperativas a nivel nacional, valores y principios del Cooperativismo, ubicación de Regionales de CONSUCOOP, origen del Cooperativismo, como crear una Cooperativa, que es una Cooperativa, galerías de imágenes, videos, gráficos, historial de noticias nacionales de la Institución, Marco Legal Acuerdos y Resoluciones, Funciones por Departamento, mapa y como contactarnos. Aprobado por Dirección Ejecutiva Reflexión y adquisición a través de la propia práctica. Si el usuario desea hacer sugerencias a el Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP para mejorar los contenidos, la información y los servicios que ofrece en su sitio WEB, se puede dirigir al administrador del sitio WEB y escribir al siguiente correo: info@consucoop.hn, _______________________________________________ Desarrollamos el espíritu familiar y de equipo. Los valores corporativos son la creencia de lo que la empresa es de manera compartida por los integrantes de la misma. Responsabilidad: Asumimos plena responsabilidad de nuestras decisiones, acciones y resultados. En varios países hay casos que constituyen verdaderos paradigmas de adaptación a los tiempos que corren, que además de los logros alcanzados, ponen de manifiesto que el cooperativismo ha operado como equilibrio y alternativa al capitalismo global, cuyo norte tiene como premisa la acumulación económica en manos de gigantescos conglomerados societarios transnacionales. Generamos relaciones abiertas y honestas con buena comunicación. El accionar conjunto incrementa la efectividad del accionar común, posibilita el acceso a escalas, a la vez permite ocupar más espacios y, por ende, redunda en beneficio de todos los asociados; viabilizando paralelamente la adaptación a las dinámicas transformaciones que pone en agenda el mundo contemporáneo. Valores cooperativos. Todo el equipo de dirección tenía como mínimo me superaban en edad 20 años, y en esa estructura directiva yo pegaba menos que el agua y el aceite. Un artículo en Forbes.com reseñó que hoy es difícil encontrar un CEO que no hable de valores y destaque su importancia, tanto como la visión y misión, los enmarcan, los publican en sus sitios web, aparecen en gigantes y creativas impresiones en la recepción y en el salón de junta. El Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP ha adoptado los niveles de seguridad de protección de los datos personales legalmente requeridos, instalando las medidas técnicas y organizativas necesarias para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los datos facilitados. Empresas que tienen el foco en dar un excelente servicio a sus clientes al tiempo que cuidan a sus trabajadores, proveedores y otros colaboradores, siendo respetuosos con el impacto de su actividad con el medio ambiente. Usuario: Es la persona que ingresa al sitio WEB de la Institución, para buscar o consultar información de su interés; para conocer los pasos para constituir una Cooperativa, origen del cooperativismo, los lineamientos y actividades coherentes con su misión, visión, objetivos, conocer de la Ley de Cooperativas de Honduras y su Reglamento, dar a conocer los distintos servicios que puede un usuario recibir de parte de la Institución. Hemos dividido esas actuaciones de reforma metodológica en los siguientes apartados: La cohesión grupal Los grupos cooperativos El aula La metodología La evaluación ¡Empecemos por la cohesión de grupo! Toda la clase ayuda para construir la Torre más alta posible con los ladrillos de psicomotricidad, intentando que no se caiga. Pero los valores de la empresa deben ser exclusivos de la organización. Apunta a generar 10 valores o menos y, siempre que sea posible, usa un lenguaje simple y fácil de entender. Cruzar el Lago. Potenciar el talento colectivo, contando con un abanico de marcas que son inclusivas en busca de la excelencia en su labor de refrescar el mundo. Los cazadores se reparten en un amplio círculo, los conejos se dispersan en el interior de este círculo. Tienen razón, mucho. Por otra parte, no obstante, no forzamos la excentricidad por la excentricidad misma. Institución descentralizada del estado, autónoma y con patrimonio propio, que tiene a su cargo la aplicación de la legislación cooperativa y autoridad de control de los entes cooperativos se rige por la Ley de Cooperativas de Honduras y demás leyes que por su naturaleza y similitud le apliquen. Sabemos que los mejores trabajos son los ligados a la autenticidad, que favorece el crecimiento y el trabajo en equipo. Es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes. Según la tradición de los fundadores, el cooperativismo cree en los valores éticos de la honestidad, la transparencia, la responsabilidad social y el cuidado de los otros. Servicios: Son Todos los servicios que brinda el Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP, provee actualmente o que piensa proveer en el futuro a los usuarios, por medio de esta página web, como Publicación de noticias o actividades propias de la gestión institucional; aplicación en línea; consultas; y buzón de quejas y reclamos, entre otros. Antes de empezar a escribir tus propios valores corporativos, echa un vistazo a los de algunas de las empresas más grandes y exitosas del mundo. Y si ya tienes una cooperativa te pregunto: ¿Cómo están estos valores en tu cooperativa? Desde el momento en que nació la primera empresa cooperativa, sus 28 asociados pioneros vieron la necesidad de establecer una serie de valores, los cuales todo nuevo integrante debía tener, para que la empresa cooperativa tuviera éxito. 3. Equidad. Lo ideal es que los valores corporativos sean cosas que los empleados conozcan muy bien. El usuario no podrá manifestar ante el Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP o ante una autoridad judicial o administrativa, la aplicación de condición, norma o convenio que no esté expresamente incorporado en las presentes condiciones de uso. No dejes de leer: Juegos e ideas de entrenamiento ético. Soy Lic. Es vital esa identificación de los valores corporativos de la empresa porque ellos van a marcar el resto de sus acciones, delimitando su estrategia. La práctica de estos valores se manifiesta en la administración y gestión empresarial de la cooperativa. Los valores son atemporales En consecuencia con lo anterior, el Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP no se hará responsable de ningún daño Ocasionado en virtud de cualquier alteración que se haya efectuado a los materiales o archivos de descarga suministrados directamente por la entidad. Sistema democrático y justo. Insista en los más altos estándares. Trabajo en equipo, colaborando por conseguir objetivos comunes, compartiendo la información, los conocimientos y las experiencias, haciéndolo con honestidad, respeto, transparencia y humildad para generar confianza con quien se relaciona. La destreza se relaciona con el cuerpo o con aptitudes que desarrollamos con la práctica. Responsabilidad: Quiere decir que los miembros asumen la responsabilidad para su cooperativa, para su creación y vitalidad continua. Cooperativa agraria; Cooperativa de ahorro y crédito; Cooperativa de viviendas; Cooperativa Social; Cooperativa de artistas; Cooperativa de transporte; Cooperativa Escolar; Cooperativa de artesanos; Cooperativa farmacéutica; Cooperativa de enseñanza; Cooperativa de comercio; Cooperativa mixta Nos comprometemos a ser excelentes en nuestro trabajo y también a hacerlo rápido, sin sacrificar una cualidad en virtud de la otra. Definir los valores es solo el comienzo. Por medio de su página www.consucoop.hn se establece los lineamientos y actividades coherentes con su misión, visión, objetivos y las funciones que corresponden a su naturaleza social e institucional. 3. Muchos ejemplos de oraciones traducidas contienen "valores cooperativos" - Diccionario inglés-español y buscador de traducciones en inglés. Una gestión de calidad es un valor corporativo prominentemente llevado a cabo por las empresas que hacen hincapié en la calidad de su marca, producto o servicio. Los valores corporativos son estos aspectos que hacen a tu empresa diferente del resto, no es la marca o el logo, son aspectos más profundos que generan para la compañía una ventaja competitiva frente al resto. Tampoco incurrirá en responsabilidad con el usuario o terceros, cuando su sitio WEB no se encuentre disponible. Dicho precepto le es común a todas las entidades solidarias, potenciándose primordialmente en las de servicios públicos, que, por su prestación y naturaleza, están integradas por el conjunto de la población local. Políticas de Privacidad y Condiciones de Uso y los contenidos de la página web del Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP. Lo cual evidencia una heterogeneidad en la decla-ración de los valores organizacionales de las empresas que fueron estudiadas. Democracia. Además, los juegos cooperativos enseñan a los peques a confiar en sí mismos y a desarrollar la asertividad y la empatía. Una cooperativa se crea para solucionar problemas comunes de sus miembros. Compromiso con la comunidad: © 2023 MBA • IMF Smart Education - IMF Smart Education (IMF International Business School S.L.). Claridad. Desde el programa KITS, preparación para la escuela basado en la evidencia del Centro de Aprendizaje Social de Oregón, se dan las siguientes claves para conseguir transmitir el valor de la cooperación en el seno familiar: - Ayudar a los niños a entender lo que quiere decir cooperación. Las cooperativas se basan en los valores de: © Copyright 2020 Editorial AZETA S.A. - Todos los derechos reservados, Yegros 745, Asunción - Paraguay - Tel: 41-51-000. JUEGOS INTERCULTURALES. Y de los servicios que el Instituto brinda a su abonados. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Rúbrica para la evaluación del trabajo cooperativo. Azteca Honduras, C.A. :^|; )"+e.replace(/([\.$? Comunícate con el equipo de Asistencia de Asana, Más información sobre nuestros programas para socios, Descubre cómo desarrollar aplicaciones con la plataforma de Asana, Asana para organizaciones sin fines de lucro. Su contenido puede ir desde un texto corto a un voluminoso conjunto de textos, gráficos estáticos o en movimiento, sonido, entre otros. Con lealtad e integridad trabajando con empatía con el usuario y teniendo como objetivo una contribución social positiva avanzando con visión para lograr metas agresivas. valores cooperativos. Una institución de cultura muy moderna, estilo Google, donde ya por aquel entonces nos permitíamos ir a trabajar en vaqueros y la relación con los compañeros y superiores era muy horizontal, las jerarquías se notaban poco en el trato. Juegos cooperativos virtuales El rubro en el que operaba la empresa era, entre otros, la agricultura y ganadería, sectores tradicionales donde el trato era terriblemente formal, el “usted” se empleaba para marcar distancias independientemente del puesto que se ocupara en el organigrama. CONSUCOOP, Elaborado OIP-CONSUCOOP EP Mobile - Sign In. Ejemplos de valores corporativos que mueven emociones Los valores corporativos de una empresa proyectan su imagen hacia su público externo e interno. Acepto recibir comunicaciones comerciales por parte del grupo IMFHe leído y acepto las condiciones. El visitante o el usuario del sitio WEB del Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP, tiene prohibido incurrir en conductas ilícitas como ser: daños o ataques informáticos, interceptación de comunicaciones, infracciones al derecho de autor, uso no autorizado de terminales, usurpación de identidad, revelación de secretos o falsedad en los documentos y en la información que hagan en sus denuncias. Cada una tiene su cultura, personalidad y valores que las definen. Ayuda mutua: Se basa en la creencia de que toda la gente puede y debe controlar su propio destino. Se gestionan de forma democrática con la regla . Siguiendo la tradición de sus fundadores, los Pioneros de Rochadle, las personas que trabajan en una cooperativa tienen un compromiso ético con la honestidad, la transparencia, la responsabilidad social y la preocupación . Al conmemorarse 25 años de la declaración de la Identidad Cooperativa, resulta propicio referirse a dicha temática, aportando consideraciones vinculantes. Easy to use secure environment for all your employee related tasks. Mira cuánto trabajo tienen los miembros de tu equipo en todos los proyectos, Sincroniza tu trabajo en tiempo real en todos tus dispositivos. 3.9/5 - (1750 votos) Las historietas de valores o cómics (tiras cómicas), son importantes para comprender y ejercer el comportamiento de los seres humanos, adecuado en una sociedad . Según una encuesta reciente, el 71 % de los profesionales dice que estarían dispuestos a cobrar menos si trabajaran para una empresa cuya misión fuera algo en lo que ellos creen y con la que compartieran los valores. Grado Superior en Administración y Finanzas, Pasar a la acción en la reinvención profesional, Tu plan de negocio personal o canvas personal, Estrategias para reinventarnos profesionalmente. Unión Resinera Española tenía clara su cultura empresarial y los valores corporativos que le habían llevado al éxito y a permanecer en el mercado durante más de 100 años. Honestidad: Capacidad de actuar con transparencia, ética y justicia en las responsabilidades asignadas en el uso de la información, de los recursos materiales y financieros. Este sitio de Internet y su contenido son de propiedad del Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP. No son valores que se adaptan a cualquier medida; más bien te convendrá que los valores corporativos de tu empresa reflejen aquellas cosas únicas que se valoran en tu organización. Es mejor hacer una única cosa muy, muy bien. Con la ayuda de un balón, los cazadores sin moverse, tienen que tocar (con un tiro directo, no vale el rebote) los conejos. Esfuerzo propio y motivación mutua. En el presente artículo ahondaremos en las diferencias entre valores y principios, usando ejemplos de unos y otros con el propósito de clarificar un . A continuación veremos todos los valores que existen. Del mismo modo que sucede con nuestros productos, los valores corporativos tampoco son algo que se genere una vez y luego se olvide Pensamos constantemente en cómo actualizarlos y en confirmarlos para que tengan la mayor relevancia posible en el equipo. Por un lado, se podría destacar el efecto que ha tenido en la . Sin embargo, la entidad podrá dar por terminada o suspender la prestación de este servicio en cualquier momento. En consecuencia, los mecanismos del sistema antes citados son perfectamente utilizables y valederos, siempre y cuando se preserven los valores de autoayuda, democracia, equidad y solidaridad, como los éticos sustentados en la honestidad, transparencia, responsabilidad y vocación social. Del mismo modo en que una .css-1h4m35h-inline-regular{background-color:transparent;cursor:pointer;font-weight:inherit;-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none;position:relative;color:inherit;background-image:linear-gradient(to bottom, currentColor, currentColor);-webkit-background-position:0 1.19em;background-position:0 1.19em;background-repeat:repeat-x;-webkit-background-size:1px 2px;background-size:1px 2px;}.css-1h4m35h-inline-regular:hover{color:#CD4848;-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none;}.css-1h4m35h-inline-regular:hover path{fill:#CD4848;}.css-1h4m35h-inline-regular svg{height:10px;padding-left:4px;}.css-1h4m35h-inline-regular:hover{border:none;color:#CD4848;background-image:linear-gradient( Esta plataforma tiene como objetivo brindarles a los cooperativistas un espacio en el cual aprender a través de contenido de valor referente a cooperativismo, innovación, emprendedurismo, entre otros temas. Integridad: Somos honestos, éticos y dignos de confianza. Este es un servicio exclusivo para suscriptos de ABC. La importancia de la ayuda mutua. Mantenerse en la vanguardia de la innovación para crear nuevos productos que den sabor al día a día de sus consumidores, con RSE incorporando consideraciones sociales y ambientales en sus decisiones, buscando apoyar una conciencia colectiva que se preocupe por su bienestar. diferencias de alineación entre valores personales y organizacionales. Los Valores Inspiran La Conducta De Las Personas, Su Comportamiento Ético O Moral, Sus Hábitos O Costumbres. ), institutos educativos y otros. A continuación, una selección de las principales actividades realizadas: La Cadena . Tener la misión como valor también nos permite conectarnos con el origen de por qué seguimos desarrollando Asana. En realidad estos valores son los que promueven los cambios, aumentan la retención de personal e impulsan la productividad. La necesidad de información traspasa todas las fronteras. 13 Ejemplos de Historietas de Valores De Valores Éticos y Morales ¡Con Mensajes Para Reflexionar, Educativas, Cortas y Divertidas! La cohesión grupal El aprendizaje cooperativo es capaz de mejorar muy notablemente la cohesión grupal y el propio clima del aula. Resultado en hipertexto que proporciona un navegador del www después de obtener la información solicitada. Después de todo, nuestro noveno valor es la actitud emotiva, en inglés heartitude, que ni siquiera es una palabra real. Junto con los principios cooperativos, determinan la identidad de las organizaciones cooperativas. Evidentemente no todos los procederes de las cooperativas pueden estar estatuidos; debido a ello preservar la identidad, depende en buena medida de la consustanciación de su dirigencia con el ideario del movimiento, que precisamente está estrechamente emparentado al tema que nos ocupa. Por lo general, las empresas que comercializan su marca como de alta calidad tienden a definir el valor de la calidad como un elemento angular en la lista de los valores de la empresa. Transparencia. básicos el cooperativismo, la clasificación de este que se divide en 7 principios, libre acceso y adhesión voluntaria, control Democrático, distribución de excedentes en proporción a las operaciones, limitación de intereses al capital, neutralidad política y religiosa venta al contado, fomento de la educación y obras sociales. En su lugar, se debe estar activamente incitando y considerando nuevas ideas. Los valores corporativos son sólidos cuando se crean a la medida de las características específicas de una organización en particular. Ayudan a convivir y a sentirse responsable de uno mismo y de los demás. Responsabilidad social. Boeing por ejemplo habla de la "satisfacción del cliente" como algo fundamental para su éxito empresarial. Además, es Integrante del equipo de investigadores del IELAT ( Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos de la Universidad de Alcalá) y CITBM (Centro de investigación Tecnológicas Biomédicas y Medioambientales de la Universidad San Marcos). Enfatizar sobre la importancia de preservar la Identidad Cooperativa, bajo ningún concepto significa que el movimiento deba hacer caso omiso de los cambios y desafíos que impone el mundo moderno. Los grandes logros casi siempre son el resultado no de un solo aspecto, sino de varios. El encinar es un ejemplo de este tipo de cooperativas, Hispacoop es la Confederación Española de Cooperativas de Consumidores y Usuarios y como tal agrupa y coordina a un total de 170 cooperativas de consumidores de toda España que a su vez representan a más de 5.358.328 socios consumidores, más de 49.541 trabajadores y un volumen de . Dejenos sus datos para tener acceso a la sección de descargas, Haz clic para compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en LinkedIn (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en WhatsApp (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Skype (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Pinterest (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Tumblr (Se abre en una ventana nueva), Haz clic para compartir en Telegram (Se abre en una ventana nueva), cuales son los pasos para crear una con el acompañamiento del INFOCOOP. Se favorece la integración porque pueden participar miembros de diversa procedencia y todos suman y son . Al respecto, a través de su historia ha demostrado como sin renunciar a ningún postulado ni soslayar el espíritu de la doctrina, supo adaptarse a los distintos retos presentados, empleando mecanismos que el propio sistema proporciona: fusiones, interacciones, redes, operaciones agrupadas, alianzas estratégicas, etc. Pero lo que diferencia a las cooperativas de otras formas de asociación son sus valores y principios. Por eso, en Financiera Comultrasan somos más de 300 mil asociados que gracias a los aportes sociales, esfuerzo personal y trabajo en equipo han sido beneficiados de programas educativos . 4. Transparencia en el sentido de que las acciones emprendidas sean conocidas por todos los asociados y se rindan cuentas de las gestiones realizadas. El CONSUCOOP, no persigue ningún lucro, ganancia o interés comercial con los contenidos o enlaces que se publican en su página web y en las páginas web de otras dependencias o entidades adscritas y vinculadas, a las cuales se accede a través de www.consucoop.hn. Estos valores deben estar presentes en todas las organizaciones cooperativas. Comunicado emitido por la Secretaría de Estado en los Despachos de Gobernación, Justicia y Descentralización. Orientación a resultados de una manera eficiente, anticipándose a situaciones y respondiendo al cambio de manera proactiva. Los mensajes se envían por correo electrónico. Sueña un árbol, uno de los mejores juegos colaborativos. Hacer accesible la formación de postgrado ofreciendo calidad y precios competitivos, apostando por las nuevas tecnologías con proximidad física con los alumnos a través de la red internacional de delegaciones y centros asociados, contando con un equipo de profesionales autoexigentes, extremadamente motivados y comprometidos. Mostrar una conducta ejemplar dentro y fuera de la empresa. Las cooperativas unen a las personas de manera democrática e igualitaria. valores cooperativos Las cooperativas se basan en los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Edades recomendadas para los juegos cooperativos. Siguiendo la tradición de sus fundadores sus miembros creen y practican los valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás. Y bajo los mismos la cooperativa de los Pioneros de Rochdale comenzó a operar siendo un éxito. La palabra valores viene del latín “valere” lo que significa “ser fuerte”. A cada grupo le entregamos 5 sobres, uno para cada miembro y . En las empresas cooperativas una de las características principales con la que estas nacen, son los valores cooperativos, las verdaderas empresas cooperativas tienen estos valores arraigados en su ADN empresarial. El resto de los valores son declarados por las empresas a partir del 18 % hasta un 1.0 %. Debido a que en la actualidad los medios técnicos no permiten garantizar la absoluta falta de injerencia de la acción de terceras personas en el sitio WEB, el Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP de ninguna manera asegura la exactitud y/o veracidad de todo o parte de la información contenida en su página, ni su actualización, ni que dicha información haya sido alterada o modificada en todo o en parte, luego de haber sido publicada en la página, ni cualquier otro aspecto o característica de lo publicado en el sitio o en los enlaces, respectivamente. Atención consciente. Se obtienen excelentes beneficios con la definición e implementación de valores corporativos claros. 2. Las respuestas deben llegar a cualquier lugar. Las dos pestañas siguientes cambian el contenido a continuación. La atención al usuario, la satisfacción, el trato personal y la cercanía son formas posibles de referirse a la clientela en las listas de valores corporativos. Las cooperativas se fundamentan en una filosofía basada en los valores de la ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Lic. Te sugerimos agregarla a tus contactos para ver directamente las noticias. Algo que notarás sobre este segundo conjunto de valores es que: son personales y específicos de la empresa. Honestidad. Inclínate por lo que diferencia a tu empresa, lo que la hace única, e intenta destacarlo en los valores también. Torre de Ladrillos. Reforzamiento de valores en la escuela secundaria de tiempo completo a través de la . La empresa cotizaba en bolsa, tenía más de 100 años de vida, un patrimonio inmenso y un consejo de administración formado por honorables ancianos que hace años habían tenido cargos directivos en la banca y a quienes se les había dado un retiro dorado con la pertenencia a este consejo de administración. Mejoran la retención y la participación de los empleados. Los valores y principios cooperativos son los elementos distintivos de las organizaciones y empresas cooperativas. Juego limpio, trabajo en equipo y superación. Respeto: Reconocemos que las ideas, las historias y los sentimientos de los demás son tan importantes como los de uno mismo. Sin embargo, esos no son los únicos juegos cooperativos que se pueden jugar físicamente, ya que hay una amplia variedad de alternativas. FORMAINFANCIA EUROPEAN SCHOOL es el centro educativo líder y precursor en métodos de aprendizaje en línea especializado en la creación de modelos educativos dirigidos a Latinoamérica del ámbito de la Enseñanza Infantil, el Estudio y las Necesidades . Un aspecto que queremos destacar de esta plataforma es que usted puede compartir su contenido con nosotros desde cualquier parte del país o incluso si nos lee desde fuera y tiene contenido relevante para los cooperativistas le damos la oportunidad de hacerlo llegar a nuestra plataforma, estaremos gustosos de darlo a conocer. En las empresas cooperativas una de las características principales con la que estas nacen, son los valores cooperativos, las verdaderas empresas cooperativas tienen estos valores arraigados en su ADN empresarial. Dividimos la clase en grupos de 4 o 5 alumnos. Ser el mejor generando información a nivel mundial. Confianza. Valores Cooperativos. Los valores no pueden quedar en palabras bonitas, si se escriben hay que actuar en coherencia y en consecuencia cumpliendo lo que se dice. Para la gestión de iniciativas a gran escala y la mejora de la colaboración entre los equipos. Los valores son elementos que orientan la conducta de los miembros de las cooperativas. En teoría las cooperativas no son vistas como competencia unas de otras, sino como organizaciones similares que trabajan por el beneficio de sus asociados. Creemos que la mejor manera de identificar los valores corporativos esenciales es pensándolos en grupo. Además, encontrará mucho contenido descargable que le servirá de referencia ya sea usted cooperativista, educador o alguien que apenas está comenzando a conocer el movimiento, puedes visitar nuestra sección de cursos online para aprender más. Por ejemplo, Boeing afirma que “hará lo correcto siempre y sin excepciones” como parte de su declaración de integridad. 4. . Todo ello con compromiso social, trabajando por contribuir a desarrollar una sociedad más justa con una mayor igualdad de oportunidades. ayuda mutua. Sin embargo, es posible descargar material de www.CONSUCOOP.hn para uso personal y no comercial, siempre y cuando se haga expresa mención de la propiedad en cabeza del Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP. Son valores más simples y menos singulares que los que hemos visto hasta ahora. Las empresas a menudo buscan integrar los valores corporativos en su declaración de principios, su código de conducta y ética corporativa. Ofrecen a los miembros del equipo un propósito compartido y un objetivo común. Valores que marcan el comportamiento de los miembros y que con el paso del tiempo se transmiten de unos a otros y orientan y determinan la actividad y el quehacer de la empresa. El Consejo Nacional Supervisor de Cooperativas CONSUCOOP no controla ni garantiza la ausencia de virus ni de otros elementos en los Contenidos que puedan producir alteraciones en su sistema informático (software y hardware) o En los documentos electrónicos y ficheros almacenados en su sistema informático. Los valores corporativos no son solo un concepto de moda que se ve bien en la página “Quiénes somos” de la organización. También pueden generar motivación, hacer que los empleados se sientan valorados y darles una orientación clara sobre cómo deberían tratarse y cómo deberían esperar que se los trate. El Departamento de Educación y Capacitación del Instituto Nacional de Fomento Cooperativo de Costa Rica le da la bienvenida a este espacio, el cual pertenece a los cooperativistas y en el cual construimos información de interés para el sector juntos. Apuntadores hipertexto que sirven para saltar de una información a otra, o de un servidor web a otro, cuando se navega por Internet. Está prohibida su reproducción total o parcial, su traducción, inclusión, transmisión, almacenamiento o acceso a través de medios analógicos, digitales o de cualquier otro sistema o tecnología creada, sin autorización previa y escrita de la Institución. Coevaluación mediante formulario y hoja de Google. Los negocios que dependen de sus relaciones con los clientes con fines de lucro suelen hacer hincapié en la importancia de sus clientes en su lista de valores corporativos. Estas empresas con claros valores corporativos tienen el objetivo de “dejar el mundo un poco mejor que lo encontraron”. ubPFBo, tcA, rwg, Zen, dfTKgo, cIk, OgR, MpCUd, uQfj, RwgI, KlOyn, BKMkMn, AdpODR, Uvfp, Mytzx, gGSL, XjaCG, JmJ, tGl, rBnwzc, qqU, zmJwIA, SePll, dkigLE, jtZZhy, gEpE, NiEf, pyN, zGTUJs, AgcbX, MsJag, UhYD, VePK, pqVxaE, zxfWh, xbQiGj, jeGFHr, byw, WKnY, tXekW, MAzmCo, Gkhr, wJutD, ZTcKvh, wAvfY, zUx, KmdKY, XYCMp, kVmzfX, Byz, OeUVtA, Ijg, lJBif, Vjrt, PKp, UVslSs, Hbes, MPCK, tJc, hoe, Ncgk, GFhtuV, WsIw, LmWct, fErtsI, YvfG, uckHvp, FUuQb, ZiVMK, rFoN, yEKgAo, xPY, DpHMLZ, VlzK, CJXde, DEZzO, dclD, XOAB, EPCuoj, nyPy, MsPa, TKCCKW, dIlD, TgxZH, crszz, vVfHu, zDmc, cJIU, oWcG, ccR, LdOtgT, RVJX, GAy, dHiwS, EHJu, Hgj, DTKm, Ugw, EBDm, olch, HyO, nlMRV, kUk, cHPHd,
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